De zorg is volop in beweging. Zorgprofessionals krijgen te maken met nieuwe manieren van werken, technologische ontwikkelingen en steeds meer samenwerking over de grenzen van organisaties heen. Al die ontwikkelingen vragen om verandering, van organisaties én van de mensen die er iedere dag werken.
Maar hoe vaak nemen we, midden in die dagelijkse dynamiek, eigenlijk de tijd om stil te staan? Bij waar we nu staan, wat verandering met ons doet én welke rol we daar zelf in kunnen spelen?
Precies daarvoor was er De Tussenstop: een interactieve bijeenkomst voor zorgprofessionals en leidinggevenden uit de regio, georganiseerd vanuit Samen zorgen dat het kan, in samenwerking met Verbeterlab.
Eerst vertragen
Op een zonnige ochtend kwamen deelnemers vanuit verschillende organisaties samen bij De Houtzagerij in Hardinxveld-Giessendam. Een locatie midden in het groen die, mede dankzij het prachtige nazomerweer, uitnodigde om letterlijk even uit de dagelijkse werkomgeving te stappen.
De ochtend begon aan de ontbijttafel. Niet direct de inhoud in, maar eerst aankomen, elkaar ontmoeten en ervaringen uitwisselen. Daarna opende Anne Kempe de bijeenkomst en nam zij de deelnemers mee in de plannen van Samen zorgen dat het kan en de ontwikkelingen die maken dat verandering in de zorg noodzakelijk is. Met een interactieve quiz over de huidige zorgpraktijk werd die noodzaak verder zichtbaar. Zo kwamen onder andere de toenemende en zwaardere zorgvragen, werkdruk, betrokkenheid van zorgprofessionals bij verandering en de zorgen rondom goede zorg en persoonlijke aandacht aan bod.
Vervolgens nodigde projectleider en coach Demi Jongejan de deelnemers uit voor een korte bodycheck. Even de aandacht weg van de agenda, de takenlijst en alles wat nog moest gebeuren, en naar de vraag: hoe zit ik hier eigenlijk bij?
Want een tussenstop begint met daadwerkelijk even stoppen.
Daarna nam Wilma van der Leeuw van Verbeterlab de deelnemers mee in de verdere verdieping rondom verandering. Niet alleen door te kijken naar wat er moet veranderen, maar vooral ook naar de vraag: wat vraagt verandering van jou?
Welke rol pak jij in verandering?
Gedurende de dag bleef het niet bij praten óver verandering. De deelnemers gingen juist aan de slag met hun eigen praktijk en verandervraagstukken.
Een belangrijke vraag daarbij was: welke rol neem jij zelf in?
Ben je de inhoudelijk expert die vertelt en zelf onderdeel is van de verandering? Ben je degene die luistert en helpt om de vervolgstappen te bepalen? Of ben je juist de ondersteuner en vraagbaak aan de zijlijn? Tijdens De Tussenstop werden deze verschillende rollen verkend en werd gekeken wat er nodig is om mensen daadwerkelijk mee te krijgen in verandering.
Een goed idee of een uitgedacht plan betekent namelijk nog niet automatisch dat mensen in beweging komen. Juist de verbinding tussen verschillende perspectieven en rollen binnen een organisatie is essentieel.
Letterlijk in beweging
Niet alleen inhoudelijk, maar ook fysiek bleven de deelnemers gedurende de dag in beweging. Verschillende onderdelen vonden op verschillende plekken plaats, waardoor iedere nieuwe omgeving bijna als een volgend ‘station’ van De Tussenstop voelde.
De dag werd buiten afgesloten met een wildplukwandeling onder begeleiding van herborist Marlon van den Bos. Tijdens de wandeling nam zij de deelnemers enthousiast mee in de wereld van planten en kruiden en vertelde ze gepassioneerd over hun eigenschappen en functies. Daarbij legde ze regelmatig verrassende verbindingen met de mens. Een interessante en passende afsluiting van een dag die juist draaide om met aandacht kijken, stilstaan en soms vanuit een ander perspectief naar iets kijken.
Daarna was het tijd om weer verder te gaan. Terug naar de eigen organisatie, collega’s, cliënten en dagelijkse praktijk. Maar hopelijk niet helemaal op dezelfde manier als vóór de tussenstop.
Want soms zit vooruitgang niet in nóg harder doorrennen, maar juist in bewust vertragen. Kijken waar je staat, wat er nodig is en welke invloed je zelf hebt. De enthousiaste reacties van deelnemers bevestigden hoe waardevol het is om daar samen tijd voor te maken.
En gelukkig blijft het niet bij deze ene tussenstop. Op 1 december organiseren we een terugkommoment voor de deelnemers van de twee groepen die De Tussenstop hebben gevolgd. Dan kijken we samen naar wat er sinds De Tussenstop in beweging is gekomen, wisselen we ervaringen uit en zetten we de volgende stap.
Dus heb jij deelgenomen aan De Tussenstop? Zet 1 december alvast in je agenda!
Vragen?